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Symposium de la Médiation Professionnelle 2024 : 17 & 18 octobre 2024

Réservez votre place dès maintenant pour le Symposium de la Médiation Professionnelle, les 17 et 18 octobre 2024 à Abidjan. Nombre de places limité !

Êtes-vous prêt à explorer les dimensions de l’interculturalité, la citoyenneté, l’éthique et l’entente sociale dans la médiation professionnelle ? Rejoignez-nous pour un programme enrichissant de deux jours, centré sur la personne au cœur de la gouvernance. Le premier jour, plongez dans des discussions sur l’impact de la médiation dans des contextes multiculturels, et découvrez des stratégies innovantes pour renforcer l’éthique et la citoyenneté à travers des techniques d’ingénierie relationnelle. Le deuxième jour, nous nous concentrerons sur la mise en œuvre de la médiation dans les organisations pour favoriser une meilleure entente sociale, avec des études de cas et des outils concrets pour enrichir votre pratique.

Ne ratez pas cette occasion unique d’approfondir vos connaissances, d’interagir avec des experts internationaux, et de jouer un rôle actif dans l’évolution de la médiation. Vous aurez aussi l’opportunité de débattre des innovations récentes et de comprendre comment la médiation peut transformer notre société.

Participez à des ateliers pratiques, des panels de discussion et des rencontres enrichissantes avec des professionnels du monde entier. Réservez dès maintenant, les places en présentiel sont limitées. L’événement sera également disponible en ligne, avec un lien de connexion qui vous sera fourni ultérieurement.

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Rendez-vous à Abidjan (Côte d’Ivoire), les 17 & 18 octobre prochains !

Débats, démonstrations, spectacle, partages : un événement sur l’état de la recherche, de la formation et de la promotion de la profession de médiateur, consacrée au projet de la profession du 21ème siècle dédiée à la qualité relationnelle.

Évènement hybride. Vous êtes déjà nombreux à être inscrits. Prenez date.

  • Commerçants et consommateurs, pour le dispositif obligatoire de médiation de la consommation ;
  • Fonctions publiques, agents et élus, pour l’obligation de médiation administrative ;
  • Entreprises : dirigeants, représentants du personnel, salariés ;
  • Vie citoyenne et professionnels du droit, sortons des habitudes gestionnaires des différends par la culture de la qualité relationnelle et de l’entente sociale.